Coordinateur des Ressources Humaines (People & Culture)

World Vision

Ressources humaines

CLOTURE 21-11-2019 Contrat à Durée Déterminée Niamey (Niger)

BAC+3 - Licence 3

Ressources humaines - sciences juridiques

2 ans Français - Anglais

WORLD VISION,

ONG INTERNATIONALE CHRETIENNE

CENTREE SUR L’ENFANT

Lance un avis de recrutement pour :

Un (1) “Coordinateur des Ressources Humaines (People & Culture)”

Localisation: Niamey

Objectif du poste :

Coordonner la gestion et le bien-être du personnel selon les normes de partenariat de World Vision et en accord avec les lois du travail du pays.

Formation et Expérience

Niveau d'éducation minimum requis : Licence en ressources humaines ou en sciences juridiques Expérience : 2 ans d'expérience en gestion des Ressources Humaines de préférence dans une ONG internationalePréféré : Maitrise en ressources humaines ou en sciences juridiques

Connaissances, Aptitudes et compétences

Connaissances de la législation et réglementation du travail du NigerBonnes compétences en communication orale et écriteMaîtrise du français et connaissance pratique de l'anglaisExcellentes connaissances informatiquesBonnes capacités de planification et d'organisation, d’écoute, de conseil et confidentialitéCapacité de maintenir des relations de travail efficaces avec l'ensemble du personnelCapacité d’analyse, d’adaptation et à travailler sous pressionSens de l’organisation, rigueur et autonomie

Les personnes intéressées  doivent faire acte de candidature en ligne via le site des emplois de World Vision Niger http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-niger au plus tard le 21 Novembre 2019.

Composition du dossier : un CV à jour et une lettre de motivation

World Vision garantit l'égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de protection de l’enfant adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.

Bureaux World Vision

http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-niger