Suivi-évaluation

4 nov. 2019
4 min de lecture

AVIS DE RECRUTEMENT Chargé de Suivi -Evaluation (H/F)

Intitulé du poste: Chargé de Suivi -Evaluation

Lieu de travail: Bureau TDHI à Niamey

Zones intervention: Niger et Burkina Faso

Rend compte à: Coordonnateur du projet, Chef de Délégation

Type de contrat : 13 mois CDD (Contrat à Durée Déterminée)

Date souhaitée de prise de fonction : immédiate.

Date de publication le 05 Novembre 2019

Date de clôture le 15 Novembre 2019 à 17 heures

A. Présentation de l’ONG et du projet

La Fondation Terre des hommes Italie (TDHI) est une ONG italienne, membre de la Fédération Internationale Terre des Hommes, dont le siège est à Milan. L’objectif stratégique est de contribuer à réaliser le potentiel humain de l’enfant en le préservant de tous les facteurs qui constituent un risque de compromission de son développement physique, psychique et social, la mission de TDHI est de contribuer à construire un environnement humain, social, culturel, politique et économique favorable au développement et au respect des droits de l’enfant et des droits humains de manière générale. Pour cela l’ONG promeut l’accès aux services de base, la lutte contre l’exclusion sociale à travers le développement local et communautaire et aussi bien à travers la Culture, pour le respect de la dignité et des droits fondamentaux de l’Homme. De récente installation au Niger, TDHI cherche un(e) chargé (e) de Suivi - Evaluation.

Sur financement européen, le projet «Expressions culturelles transfrontalières: entre Niger et Burkina Faso pour la paix, l’inclusion sociale et le développement » fait de la Culture un instrument d’émancipation individuelle et collective, à intégrer au cœur des dispositifs de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale. Le projet dont l’objectif global est la promotion de la cohésion sociale à travers la mobilisation des jeunes, est mis en œuvre au Niger et au Burkina Faso. L’unité de pilotage est à cheval entre les deux pays de mise en œuvre. Le projet a démarré en 2018 et s’étend jusqu’en janvier 2021.

B. Principales responsabilités :

Sous la supervision du chef de délégation et du coordonnateur projet, le/la titulaire du poste est chargé/e de :

• Développer et de coordonner le système de suivi - évaluation interne, en collaboration avec les coordonnateurs et les responsables terrain des deux pays, et en conformité avec la stratégie du projet et la stratégie pays de l’organisation;

Dresser une capitalisation/ bilan sur les réalisations du projet relativement aux prévisions initiales /résultats escomptés et l’analyse des degrés d’atteinte ainsi qu’une projection trimestrielle des indicateurs de résultats et performance des activités de projet; Formuler des recommandations, au fur et à mesure, claires et précises sur la manière dont les activités en cours et à venir devraient être orientées pour garantir plus d’efficience et d’efficacité et également pour consolider et pérenniser les acquis.

Plus en détail :

Introduire les outils de collecte /logiciels éventuellement manquant pour l’atteinte des objectifs;Elaborer un tableau de bord (plan de suivi évaluation du projet) pour les paramètres critiques nécessitant un suivi et un contrôle régulier pour le pilotage efficient des activités ;Identifier l’ensemble des obstacles et défis liés à la réalisation des objectifs du projet ;Participer à la rédaction des rapports d’activités techniques et financiers périodiques et aux réunions de compétence ;Appuyer le coordonnateur du projet dans la proposition de stratégies qui permettent de lever les éventuels obstacles identifiés ;Renforcer les capacités des cadres techniques et des partenaires en matière de suivi-évaluation des actions ;Suivre le taux d’atteinte des indicateurs du projet et apporter des solutions idoines aux problèmes de collecte des données ;Evaluer/suivre le niveau de satisfaction des bénéficiaires par rapport à la mise en œuvre ainsi que leur niveau de participation ;Exécuter toute tâche relevant de ses compétences qui lui sera confiée par sa hiérarchie.

C. Expérience et qualifications requises :

Niveau universitaire : Bac+4/5, sociologie, socio-économie, Suivi-Evaluation ou d’autres domaines jugés pertinents ;Expérience confirmée en suivi évaluation minimum 8 ans d’expérience dont 5 ans dans un poste similaire, collecte de données terrain, rédaction de rapports/gestion de base de données ;Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access, Power point et mail) dont l’utilisation de bases de données (à expliciter et illustrer dans le CV) ;Capacité de rédaction : le candidat devra présenter des documents, rapports, notes ou fiches qu’il a eu à rédiger dans ses activités professionnelles ;Capacité d’animation et de travail en équipe avec un esprit créatif;Connaissances en suivi-évaluation, capitalisation d’expérience, méthodes d’enquêtes, système de surveillance, gestion de base de données, statistique et informatiques (bureautique sous Office, SPSS et autres logiciels de base de données, etc.)Etre apte à exécuter des missions sur le terrain dans les zones d’interventions du projet ;Souscrire aux valeurs de TDHI ;Avoir travaillé dans un environnement multiculturel.

Le poste demandera de fréquents déplacements notamment dans les régions du pays (Niger), possiblement aussi au Burkina Faso.

Le candidat (ou la candidate) devra préciser sur une échelle de 1 à 5 les langues qu’il maîtrise : compréhension, parlé / capacité d’animer une réunion.

D. Composition du dossier de candidature

Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 2 référencesLettre de motivation d’une page adressée à la Chef de délégation de Terre des hommes Italie ;Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;Photocopie légalisée des principaux diplômes et attestations de travail en soutien de l’expérience demandée.

E. Procédure du recrutement

(1) Présélection sur dossier;

(2) Entretien individuel.

F. Dépôt de candidatures

Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 15 novembre 2019 à 17 heures exclusivement par e-mail à : delegation.niger@tdhitaly.org

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour la suite de la procédure de recrutement.

N.B. : Le/la candidat(e) retenu (e) pour le poste fournira en plus des pièces demandées, un casier judiciaire datant de moins de 3 mois.

Tout dossier incomplet sera rejeté.

Aucun dossier reçu ne sera restitué aux candidats.

Terre des hommes Italiedelegation.niger@tdhitaly.org